Évaluation Leadership

Une évaluation de 12 questions — moins de 5 minutes pour obtenir un aperçu clair de vos compétences en leadership.

Prénom *

Nom de famille *

Courriel *

1. CAPACITÉ À COMMUNIQUER: 1 = Peu claire, déroutante / 5 = Très claire *

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2. ORGANISATION: 1 = Peu organisé / 5 = Bien organisé *

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3. ORIENTÉ VERS LES RÉSULTATS: 1 = Peu orienté vers les résultats / 5 = Résultats exceptionnels *

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4. MENER LES PROJETS À TERME/EFFECTUER UN SUIVI: 1 = Suivi inadéquat / 5 = Suivi exceptionnel *

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5. ÊTRE UN BON MOTIVATEUR: 1 = Peu dynamique, paresseux / 5 = Énergique, motivé, productif *

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6. FORCE MENTALE: 1 = Trop décontracté / 5 = Ferme et confiant *

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7. PRODUCTIVITÉ: 1 = Faible productivité / 5 = Productivité élevée *

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8. CONFIANCE EN SOI: 1 = Manque de confiance en soi / 5 = Confiance en soi élevée *

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9. CAPACITÉ DE MOTIVER/D’ENCADRER/DE MENTORER/DE DÉVELOPPER LES GENS: 1 = Faible / 5 = Grande capacité *

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10. LEADERSHIP: 1 = Faible, inefficace / 5 = Fort, efficace *

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11. PRISE DE DÉCISION: 1 = Indécis / 5 =Facilité à prendre des décisions *

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12. AXÉ SUR LES RÉSULTATS: 1 = Aucun objectif / 5 = Objectifs concis *

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